日本初!完全成功報酬型
内定辞退防止コンサルティング
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「完全成功報酬」という、覚悟。

なぜ、成功報酬なのでしょう。

結果にコミットする。
これはコンサルティング会社として私たちの経営理念そのものです。

コンサルティングはコンサルタントだけで完結できるものではありません。クライアント企業様がコンサルタントの提案を実施していただき、それによってコンサルティングの目的である「成果」が実現されます。

ところが現実には、提案はされたものの成果として達成されずに終わるコンサルティングというものも決して少なくありません。しかし成果として実現されないコンサルティングに価値はありません。

私たちは、クライアント企業様と共に成果を実現するためのコンサルティングを行います。それが「結果へのコミット」であり、それを体現するのが「完全成功報酬」という報酬体系です。

成功報酬の算定

基本的な考え方

成功報酬額=内定辞退者の減少数×20万円

内定辞退者の減少数

内定辞退者の減少数=「前年の内定辞退者数」―「当年の内定者に前年の内定辞退率を掛けた人数」

成功報酬の算式

a:前年度の3月末現在での内定辞退者数
b:前年度の3月末現在での内定辞退率
c:当年度の3月末までの内定者数
成功報酬=(a-b×c)×20万円
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