コンサルティングプロセス

これまでの内定辞退者の実態、ならびに企業に対する就活生の期待・ニーズと御社の採用活動とのマッチング状況から、採用プロセスの中で内定辞退の主要な原因を分析します。

内定辞退の主要原因分析結果と、それらに対する改善策の実現可能性から、集中して内定辞退率の改善に取り組むべき重点ポイントを絞り込みます。

内定辞退者の実態や就活生の意識などを参考に、現実的な実現可能性も踏まえながら、実施段階までブレークダウンした改善策を作り上げていきます。

改善策の策定後も随時実施状況をお聞かせいただき、必要に応じてアドバイスなどをさせていただきながら、内定辞退率改善という結果を実現するためにフォローして参ります。